为深入贯彻落实临海市关于“项目攻坚年 作风建设年”活动部署要求，临海市人力社保局以转作风、提效能、促发展为核心，以“五个一”活动为载体，扎实推进作风建设年活动。

一是开展一次解放思想大讨论。临海市人力社保局三个党支部围绕“临海建设历史名城、制造强市、共富高地‘我们怎么干’”，聚焦如何“破墨守成规思想、立改革创新意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破慵懒散漫思想、立主动作为意识，破自我满足思想、立创先争优意识，破怕担责任思想、立实干担当意识”，开展“五破五立”解放思想大讨论，同时结合工作实际，创新梳理出“浙里家工”和“AI智享·融易聘”等“牵肠挂肚”项目。

二是召开一次征求意见座谈会。临海市人力社保局三个党支部围绕机关自身建设、作风建设、改革创新等方面，广泛征求企业、学校、家长意见。

三是签订一次作风建设承诺书。组织全局机关干部在机关学习中认真学习作风建设承诺五方面内容，全局机关干部签订作风建设承诺书。

四是组织一次破难服务行动。结合“助企留工、为企引工、帮企稳工”三个举措，顺利打响“人社助企开门红”第一枪。截至目前，共组织27家企业、4家人力资源机构，开展省外现场招聘会10场次，现场咨询达2000余人次，达成就业意向646人；招工过程在浙江卫视、台州新闻等媒体跟踪报道。

五是形成一张作风建设问题清单。通过对照先进和查找自身不足，全局机关干部纷纷补短板、促整改，机关整体面貌得到了新改变，作风建设实现了新提升。