为满足各行业岗位对员工技能提升的需求，提升技能人员素质水平，椒江区人力社保局加速推进职业技能提升行动，支持企业根据生产经营需要，对在岗职工开展岗位技能提升培训，不断推进线上理论学习与线下实操培训融合发展。

一是提前排摸，做好任务布置。为精准把握各街道劳动力就业情况、培训意愿，椒江区人力社保局走访辖区内各街道排摸情况，了解辖区内企业技能水平、技能培训需求等相关信息，形成指导框架。在摸底数据基础上，要求各街道落实技能培训任务，针对热门的培训工种，把握时间节点，确保有意愿的人员全部参加培训。

二是需求导向，抓牢项目制培训。项目制培训是现行职业技能培训体系的有效补充，有利于椒江区职业技能提升全面发展。椒江区人力社保局积极开展与各行业主管部门的项目制培训工作联系，并联合总工会、市场监管局、邮政管理局、台州公安汽校召开了快递员项目制培训协调会，将项目制培训工作抓牢做实。

三是做好保障，落实优惠政策。椒江区人力社保局对符合条件人员参加职业技能培训，并获得国家职业资格或职业技能等级证书（包含专项能力证书）按政府规定标准给予职业技能培训补贴按照每人700元-4500元给予补贴。同时对培训内容、台账管理、资金使用等内容进行监督管理，让职业技能教育、职业技能培训的效果落到实处。今年以来，椒江区人力社保局已开展职业技能培训4180人，新增技能人才1232人。