温岭市聚焦巩固“无欠薪市”创建成果，持续强化源头治理、纠纷化解、数字治欠，聚力构建和谐劳动关系，推动全市根治欠薪工作提质增效，全力保障农民工“劳有所得”。

一是持续推进欠薪隐患排查整治。加大对中小微企业风险化解力度，深入开展根治欠薪冬季专项行动、欠薪源头治理“百日攻坚”专项行动等活动，积极发动镇街道和行业主管部门，围绕重点行业、重点领域，帮助企业开展欠薪隐患风险排查，做到问题和隐患早发现、早整改，助力企业发现并整改问题300余个，及时将隐患消除在萌芽。

二是全力推进劳动纠纷化解处置。加大对企业稳定劳动关系涉及的法律问题及优惠政策的宣传，妥善处理企业劳动关系、防范企业生产经营中的法律风险。充分发挥市、镇（街道）、村（社区）、企业多元化解机制，按照属地管理原则，重点依托16个镇（街道）矛调中心，整合司法、综治、劳动保障等力量，通过一窗受理、内部流转，打通纠纷处置“最先一公里”，实现96.19%纠纷化解在基层。

三是创新推进数字化治欠工作。以数字化改革为牵引，推动治欠工作由末端查处向全链条治理转变。大力推进省企业工资支付监管平台的应用，科学评估企业用工风险，发现苗头问题及时介入，初步建立工资发放事前事中事后监管机制。截至目前，全市累计2037个建设工程项目纳入平台，其中在建工程283个，线上发薪45.16亿元；1349家重点企业纳入该平台，线上发薪9.07亿元。